Vi har börjat titta på en cirka 10 år gammal TV-serie som heter Parenthood och som det låter handlar den i bred bemärkelse om föräldraskap. Det är ett äldre par, deras fyra barn och en massa barnbarn. Den är i grunden ljus och lättsam men den berör också en hel del vardagliga problem i familjelivet. Ett av de skötsamma och framgångsrika syskonen blir av med jobbet då en ny ägare kommer in i företaget och då sätts familjens ekonomi på prov. Det är ju såklart en TV-serie men problemen som tas upp är ju verkliga för många.
En vanlig fråga som vi får både nu och då är om man verkligen ska tänka på ekonomisk frihet om man har ett jobb man älskar med en bra lön. Mitt svar har alltid varit ett rungande ja och detta är varför:
- Omgivningen förändras och helt plötsligt är jobbet inte så roligt som tidigare på grund av en ny ägare/chef, politiska beslut eller förändringar i marknaden. I vissa fall leder dessa bara till att jobbet inte är lika roligt som tidigare i värsta fall kan de leda till att jobbet inte finns längre.
- Du förändras också över tid, det som är roligt idag kanske inte är roligt imorgon. När den tredje organisationsförändring sker är det kanske inte lika roligt och spännande som vid de två första? Du kanske får barn, nya intressen eller bara blir sugen på att göra något helt annat.
Det är då en upparbetad ekonomisk frihet är grejen och om du har haft en hög lön och inte brytt dig om att bygga ekonomiskt frihet så har du kanske inte så många val annat än att fortsätta. Blir du av med jobbet så kan det bli en katastrof och om du skulle vilja sluta helt eller jobba mindre ett tag så är det omöjligt eller åtminstone väldigt svårt. Det kan även vara svårt att byta bana då det kan vara svårt att få samma höga lön om du går in på ett helt nytt spår.
ANNONS:
Tänker att det är enklast att utgå ifrån ett exempel. Nu var det länge sedan jag jobbade heltid men hade jag fortsatt i mitt tidigare yrke och haft en normal löneutveckling hade jag troligen idag fått ut en lön efter skatt på 40 000 kr. Säg att jag trivs bra med jobbet (vilket jag gjorde). Min fru hade med samma resonemang idag troligen legat kring 30 000 kr. Hur skulle vi då gå tillväga för att öka vår ekonomiska frihet.
Vi skulle se till att spara minst hälften av lönen och fördela detta mellan extra pension, övriga investeringar och amortering på lån (inte högst avkastning kanske men alltid skönt att bo billigt och ha stora marginaler). För varje månad som går blir vi då mer fria att välja om vi vill stanna på samma jobb eller göra något annat. Eftersom vi inte lever upp varje krona av den höga lönen så är det också möjligt att välja en annan bana om det skulle bli nödvändigt eller om man skulle önska det. Om man lever på en nivå kring 15-20 000 kr per inkomsttagare i familjen kan man ta i stort sett vilket jobb som helst och dra in det man behöver. Om möjlighet finns kan man också jobba färre timmar på det välbetalda jobbet.
Om man inte gör detta så kan ironiskt nog en hög lön bli ett gyllene fängelse. Man behöver lönen för att dra runt sitt dyra liv, har man gått ett tag i en riktning och blivit bra på en viss sak kan det vara svårt att välja en annan väg utan att det leder till en lägre lön. Det kan också vara så att den kompetens som är mest efterfrågad idag inte alls är speciellt efterfrågad imorgon på grund av något skifte i ekonomin, teknologin eller arbetsgivarens prioriteringar.
Om vi återkopplar till inledningens fiktiva karaktär så hade han varit en mycket uppskattad och av allt att döma välbetald anställd i 15 år. Hade han och familjen levt som ovan så hade arbete varit helt valfritt den där dagen som den nya ägaren kom in och förändrade allt. Med risk att berätta det uppenbara så är det en väldigt bra situation att vara i.
Hur tänker ni som älskar era jobb, har ni satsat på ekonomisk frihet ändå eller tycker ni att det är onödigt? Har du någonsin känt att du suttit fast i ett gyllene fängelse?
Enkel boning- ett fritt liv i all enkelhet- 
Jag har relativt nyligen fått mitt drömjobb och det är precis så roligt som jag föreställde mig. Hög lön och 100% anställningstrygghet har det också (ja, det finns faktiskt vissa statliga tjänster som har det så länge inte hela demokratin faller). Men självklart innebär inte det att jag är immun mot tex nya chefer el andra omständigheter som gör att det inte är lika roligt längre. Jag är heller inte immun mot att drabbas av sjukdom även om jag försöker att ta hand om mig. Med det sagt har jag valt en mellanväg. Jag lägger definitivt undan för ekonomisk frihet men jag hade kunnat lägga undan mycket mer. Jag väljer dock att också njuta av min framgång nu, speciellt när mina barn är små och fortfarande vill göra saker tillsammans. Jag har också låtit dem välja dyra fritidsaktiviteter för att det ger dem glädje och de ekonomiska förutsättningarna finns.
GillaGillad av 1 person
Hej och tack för din kommentar,
Det låter som att du har hittat en balans som passar dig bra. Min största poäng i allt jag skriver är just att inte bara ”gå på” utan att fundera över vilka prioriteringar man vill göra och även gå tillbaka till dessa ganska ofta och titta på om de behöver justeras när man kommer in i en ny fas i livet.
När barnen var små var min erfarenhet att det inte kostade så mycket men däremot att de tog och ville ha mycket tid. Nu när de är äldre klarar de sig betydligt mer själva och vill också ha mer frihet samtidigt kostar en del av de de vill göra mer så nu passar det oss bättre att arbeta mer igen.
Spännande med tjänst med i stort set 100% anställningstrygghet, hörde häromdagen att det tillexempel också gäller domare
GillaGilla
Känner igen mig i texten.
Vi var djupt nere i ekorrhjulet för 8 år sedan med bra inkomster men stora kostnader påhjälpta av av renoveringar och att vi precis hade tagit oss ur perioden med föräldraledigheter för två barn. Det kändes som att livet snurrade fortfare och fortare och att vi inte riktigt hade tid för något längre.
Då blev ett av våra barn allvarligt sjuk. Plötsligt stannade allt. Jag insåg i samband med det att vi inte hade något sparkapital och när jag efter ett halvår blev av med mitt jobb, som en konsekvens att jag inte kunde ”satsa” på jobbet, var jag direkt tvungen att hitta något nytt. Den situationen ville vi göra allt för att inte hamna i igen.
Jag fick ett nytt inspirerande jobb som så småningom betalade väldigt mycket bättre än det tidigare. Jag hittade samtidigt Mr Money Mustache, och i Sverige din Farbror Fri blogg. Detta inspirerade oss till att sätta av cirka hälften av våra inkomster, ganska snart kunde vi sätta av 50k per månad och till detta adderades bonusar som jag fick, några väldigt stora. Jag maxade även möjligheten att löneväxla.
När mitt jobb gick från att ha varit kul men utmanande till att bli mer eller mindre omöjligt för något år sedan kunde jag i stället för att jobba livet ur mig söka ett avslut i det.
Vi har fortfarande månadskostnader på kanske 50k och vi är inte riktigt framme vid att ha ett kapital som kan finansiera det. Men det kapital vi faktiskt byggt upp innebär så väldigt mycket större frihet än vad vi tidigare hade.
Tack för inspirationen, även om vi inte valt att bygga våra liv exakt som er!
GillaGillad av 1 person
Hej och tack för din kommentar,
Vilket spännande historia och vad kul att vi kunnat vara åtminstone en del i inspirationen till en livsstilsförändring. Friheten börjar ju så snart man har ett kapital och inte behöver hela inkomsten för att dra runt livet så även om ni inte klarar er helt på kapitalet så hör jag i det du skriver att ni nu är mycket mer fria och kan ta beslut baserat på vad som passar er och barnen. Så kul!
GillaGilla
Kanske ska läsa den
GillaGillad av 1 person
Jag skulle tvärtom säga att en hög lön ger en stor frihet. Frihet att köpa en bostad där du önskar, åka på semester dit du vill, ha en fin bil och tryggheten i stora ekonomiska marginaler. Tjänstepensionssystemet är till skillnad från inkomstbeskattningen regressivt och du får högre avsättning på högre lönenivåer. Med hög lön kommer alltså väldigt bra pensionsvillkor, som gör du med hög lön kan gå i pension betydligt tidigare eller gå ner i tid under några år utan att behöva oroa sig.
Om du har en hög lön är du en uppskattad arbetstagare. Det innebär att du också är attraktiv för andra arbetsgivare. Om du lessnar på din chef kan du med lätthet byta arbete. Visst, ibland är det hög stress, men jag ser inte att stressen egentligen är lägre i lågavlönade yrken. Jag stressar betydligt mindre nu när jag jobbar på advokatbyrå på Stureplan än vad jag gjorde när jag sommarjobbade i hemtjänsten. Om man skulle få ge ett enda ekonomiskt råd till någon är det nog att skaffa en hög lön.
GillaGillad av 1 person
Hej och tack för din kommentar,
Helt klart finns det fördelar med hög lön om man kan ta vara på den. Skapa utrymme i ekonomin, sätta undan till eventuella sämre tider etc. Fängelse blir det när man inte klarar sig med mindre. Det finns också en hel del personer som tjänar bra men som har en ganska smal kompetens som är mycket värd för några få arbetsgivare men vid en teknologiförändring eller konjunkturnedgång kan vara borta, då är det bra att ha haft en hög lön om man har skapat marginal samtidigt som man kan leva på en lägre lön om det kniper, utan att behöva lämna hus och hem.
GillaGilla